可持續發展

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富士施樂中國
推動變革争执,智啟未來

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最高管理層的承諾

靈活應對變化叫狐狸,為中國社會發展做出貢獻


富士施樂在中國
  •   富士施樂在中國

  •   富士施樂中國發展歷程

 

特輯

如今飘飘我,隨著移動互聯高贵既、雲技術小新人、大數據及社交網絡的飛速發展强韧,數字化轉型已經無處不在杜先生,成為企業提升競爭力我解决、實現可持續發展的必由之路怪杰。我們相信:未來的辦公場景從工作空間意地抛、工作文化到勞動力诬陷,都將發生巨大變革鹫注定,數字化轉型終將徹底顛覆我們的日常生活及工作方式但这突。

樂在“智”變说小音,暢享數字化轉型之旅                     全面管控環境影響时候最,推動環境變革新局面

 

合規經營
  •   公司治理

  •   商業道德

CSR經營管理

富士施樂的 CSR 經營管理源于施樂公司的創始人 J.C.Wilson 的經營哲學别难过。他的經營哲學與現代 CSR 理論同樣相通压马路,富士施樂將此發展為優秀企業構想”“使命宣言投地。


優秀企業構想                                                       我們的CSR定位
富士膠片集團的新 CSR 計劃                               富富彩票网實質性議題分析 
利益相關方參與                                                   富士施樂中國的CSR事業
CSR 治理 


管理價值鏈影響

富士施樂中國致力于將 CSR 理念與實踐全面融入于公司創造價值的所有階段对异性,包括從原材料的負責任的采購令她修、產品研發到制造過程中的質量管控和廢棄物零排放护结束、客戶使用過程的節能減排一点正、服務支持己脱下、使用過產品的回收再利用和再生利用反正使,從而實現全價值鏈的可持續發展你去忙。

采購

 研發

 制造

 客戶使用時

 再利用與再生利用

  

 

員工和社區

  • 員工基本權益
  • 為員工發展賦能

 

  • 和諧的工作環境
  • 社區參與和發展

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 主要CSR指標

  • 客戶
  • 供應商
  • 環境
 
  • 員工
  • 環境

 

 

附錄

社會認可                                                                第三方點評

 

“通過貫穿整個經營價值鏈的CSR舉措為解決社會問題和推動世界的可持續發展作出貢獻待探索。”
“通過貫穿整個經營價值鏈的CSR舉措為解決社會問題和推動世界的可持續發展作出貢獻断受。”