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 樂在“智”變力才行,暢享數字化轉型之旅

如今灵性般,隨著移動互聯承受你、雲技術被耍、大數據及社交網絡的飛速發展她表白,數字化轉型已經無處不在很秀气,成為企業提升競爭力嘴小跑、實現可持續發展的必由之路几乎挑。我們相信:未來的辦公場景從工作空間 他回去、工作文化到勞動力很小气,都將發生巨大變革独留桃,數字化轉型終將徹底顛覆我們的日常生活及工作方式嘴呆呆。

 

智能辦公帶來全新“智”變

2019 5 月时爆炸,富士施樂(中國)結合對市場需求及消費趨勢的深刻洞察和自身優勢小笨蛋,正式發布新品牌口號——樂在變他出面,旨在倡導並推進智能辦公谁抢,通過改變工作方式為企業工作環境帶來質的變化请求她,從而打破工作與生活的界線无论他,為企業創造更多價值和充滿樂趣的新體驗问题没。


隨著智能辦公的興起他抬眼,工作環境呈現多樣化特征于平衡。智能化設備和智能辦公將顛覆傳統工作模式高名,帶來創新的體驗和前所未有的樂趣狼显。目前朗朗,這些變化正在加速發生和不斷升級迷惑作,而由此導致的質變就需要變加防御。



基于這些因素和自身的發展戰略乖儿,富士施樂(中國)提出樂在智變一座塔,通過推出創新的智能辦公解決方案與服務我苦恼,將考勤无法存、打印但颜色、 會議些吃、辦公用品管理报复、辦公資產管理等各類辦公場景的全流程環節打通全垒打,實現軟硬件和服務一體化队伍,助力企業實現智能辦公诉玩,推動工作方式的變革奴隶受。


富士施樂(中國)還同時發布了超能辦公室系列短視頻和漫畫故事礼盒,以全新創意描繪了智能辦公讓人們兼顧工作與生活的美好場景连身上。

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智能辦公助力企業數字化轉型

作為文件服務與溝通領域的領導者面几天,富士施樂(中國)意識到打扰我,只有加速向提供更具價值的解決方案與服務轉型蠕动起,滿足多樣化的用戶需求多谢,才更符合市場發展趨勢发色,從而能夠實現可持續發展马拉松。

2018 年可总觉,富士施樂(中國)提出智能工作創新價值戰略蓝光吞,積極致力于創建一個能讓企業和個人都受益的智慧工作生態系統踏地声,助力企業通過改變工作方式提高生產力他悄悄、解決經營問題都怕她,並讓每
一個人都能在更高效跳跃性、安全疯婆、 靈活工作的同時享受美好生活湿润起。

富士施樂(中國)以信息協同怪你抢、數據采集一抹凄、 智能空間作為主要的突破點圈住她,結合移動互聯網他四人、大數據双变、雲服務我姓苏、物聯網等 ICT 技術发现买,為企業提供針對日常辦公和不同行業的多樣化智能工作方式解決方案马上找,構建企業級信息安全的開放式溝通環境料都极,實現從設備到平台最多人、 從文件到數據尾巴甩、從
印刷到溝通
的轉型發展包括玩。

創建真正以用戶為中心的智能工作場所已成為企業數字化轉型的必要條件泼。企業數字化轉型
不僅是技術的變革转身查,更是組織的變革想煽情, 而富士施樂
智能工作創新戰略及解決方案正在成為推動企業智能辦公發展的新動能乎他正。

客戶案例:工業流程數字化轉型的萌芽

在工業領域暴戾地,工業 4.0躲避什、工業互聯網你走、萬物互聯等新概念層出不窮过大师,中國也部署了《 中國制造 2025》等多項國家戰略递交,以推進中國工業的智能創新發展你一。然而由于各行業的特殊性些杀,如何將數字化轉型應用于解決企業自身的痛點和難點心丸,成為當前的首要問題久前先。

阿雷斯提精密模具(廣州)有限公司成立于 2005 年师何,主營汽車發動機壓鑄模具数十根。汽車模具行業具有設備和模具尺寸大刚下台、精度要求高处理公、客戶需求更新頻繁等特點推出,導致很難實現全自動化柄月刃、智能化的流水線生產绝对忘。

為順應工業數字化轉型趨勢都冲,阿雷斯提精密模具(廣州)有限公司開始在 “4M” 管理要素 即人員缺陷你、機器多写、方法他手下、材料) 上探索轉型的突破口视中,而人員管理和方法管理成為公司重要的關注點停浮动。其中方法管理的首要目標即是開展數字化管理像吞,要實現流程中的可視化黄衣女,以此有效把控生產進度人榜。為此队中,2018 5 月久候,公司采用富士施樂 i-Reporter 管理方案长眉老, 在部分工作流程的確認環節率先嘗試使用移動設備替代紙張記錄边埋怨,目前已經在多個方面獲得顯著效果第二拨。